心理咨询热线

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明悦心理现有国际通用的心理和 行为问题评估、性格测试、压力及压力源评估、职业倾向、社会适应等各方面专业测试量表几十种，能够全方位满足个人和企事业团体测试之所需。在全省各市区的各类企业社团中成功组织实施以压力情绪管理、职场沟通、团队凝聚力及文化建设、危机干预、婚姻家庭关系、员工心理健康咨询、心理关爱热线等为主题的EAP服 务项目，受到客户高度评价，追踪评估效益明显。 明悦心理的（EAP）专家可以为员工和企业提供战略性的心理 咨询、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助人力资源管理部门或工会组织部门等处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，帮助公司永续竞争力。

我们提供的EAP心理管理服务

①进行专业的员工职业心理健康问题评估。

由专业人员采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状及其导致问题产生的原因。

②搞好职业心理健康宣传。

利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式树立员工对心理健康的正确认识，鼓励遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。

③对工作环境的设计与改善。

一方面，改善工作硬环境——物理环境;另一方面，通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划、员 工减压等手段改善工作的软环境，在企业内部建立支持性的工作环境，丰富员工的工作内容，指明员工的发展方向，消除问题的诱因。

④开展员工和管理者培训。

通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪、咨询式的管理者等一系列培训，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。管理者掌握员工心理管理的技术，能在员工出现心理困扰问题时，很快找到适当的解决方法。

⑤组织多种形式的员工心理咨询。

为受心理问题困扰的员工，提供热线咨询、网络咨询、工作室面询、进驻企业面询、驻场团体辅导等丰富的形式，充分解决员工心理困扰问题。

太原明悦心理咨询中心宁跃民主任对抑郁症、焦虑症、强迫症及精神分裂症康复期等严重心理问题有着丰富的经验，咨询个案累积上万小时，有着大量的完整成功的个案。尤其在神经症治疗以及对精神病康复期病人的心理指导方面有着大量的成功的个案经验。明悦心理专家对青春期孩子心理问题有着丰富的经验，并温馨提示有问题请找明悦心理。